Over het Vlaams Agentschap Integratie en Inburgering
Het Vlaams Agentschap Integratie en Inburgering ontstond in 2015 als een fusie van verschillende diensten en organisaties die actief zijn op het vlak van integratie, inburgering en oriëntering naar taallessen Nederlands. Dat zijn nog steeds de beleidsdomeinen waarrond het Agentschap werkt. Het Agentschap is een extern verzelfstandigd agentschap (EVA) binnen het beleidsdomein Kanselarij en Bestuur van de Vlaamse overheid. Het is opgericht als private stichting en heeft een eigen raad van bestuur.
Meer info over de werking en taken van het Agentschap vind je op www.integratie-inburgering.be/over-ons.
We zijn dus een uitvoerend agentschap van de Vlaamse Regering. Onze raad van bestuur bepaalt de strategische doelstellingen op basis van de beleidsnota van de bevoegde Vlaamse minister.
Oproep onafhankelijk bestuurders
We zoeken kandidaten voor vier mandaten van onafhankelijk bestuurder voor onze raad van bestuur. Ideale kandidaten beantwoorden aan dit profiel (meer info onder Voorwaarden):
- Je hebt de vereiste deskundigheid over en ervaring met algemeen bestuur. Dat betekent dat je relevante ervaring met en expertise in één of meerdere van deze domeinen kan aantonen: financieel management van een grote organisatie, personeels- en transitiemanagement, communicatie en sociale media, maatschappelijke ontwikkelingen, publieke dienstverlening.
- Je beschikt ook over de vereiste deskundigheid om bij te dragen aan het realiseren van de doelstellingen van het Agentschap. Dat veronderstelt kennis van en voeling met de integratiethema’s.
De Vlaamse Regering benoemt de onafhankelijke bestuurders op voordracht van de raad van bestuur voor een periode van 5 jaar zoals bepaald in het bestuursdecreet. Bij de samenstelling en voordrachten houdt de raad van bestuur rekening met de evenwichtige participatie van mannen en vrouwen in bestuursorganen van de Vlaamse overheid.
Over de raad van bestuur
De raad van bestuur heeft twaalf leden, waaronder vier onafhankelijke leden. De regeringscommissaris kan in hoofde van zijn functie de vergaderingen bijwonen. Daarnaast neemt de algemeen directeur standaard deel aan de bestuursvergaderingen samen met de door de raad aangeduide secretaris.
De verschillende directieleden en/of de inhoudelijke dossierbeheerders kunnen agendapunten toelichten. Dat om een goede corporate governance te garanderen.
De vergaderingen worden voorgezeten door de voorzitter, bij afwezigheid de ondervoorzitter of het oudste bestuurslid. De raad van bestuur heeft vier comités: kerncomité, auditcomité, remuneratiecomité, en innovatie- en ICT comité. Daarin wordt onder meer de expertise van de onafhankelijke bestuurders ingezet.
De vergaderingen van de raad van bestuur vinden plaats op de hoofdzetel van het Agentschap (Kanselarijstraat 17a, 1000 Brussel). De raad van bestuur werkt volgens een vooraf vastgelegde jaarkalender en vergadert meestal op een donderdag van 15.30 tot 18.15 uur.
Voorwaarden
We volgen de principes van deugdelijk bestuur. Daarom moeten onafhankelijke bestuurders minstens voldoen aan deze vereisten:
- deskundigheid en ervaring inzake algemeen bestuur;
- deskundigheid om bij te dragen tot het realiseren van de doelstellingen van de stichting;
- onafhankelijkheid ten aanzien van het Vlaamse Gewest, van de Vlaamse Gemeenschap, van de andere personen die participeren of vertegenwoordigd zijn in de stichting en van het dagelijks bestuur van de stichting;
- zich de principes van onze rechtstaat eigen maken en zich loyaal opstellen naar het beleid;
- omzichtig kunnen omspringen met vertrouwelijke informatie: bestuurders hebben geheimhoudingsplicht over de beraadslaging van het bestuursorgaan en de beslissingen van het bestuursorgaan vallen in principe onder de openbaarheid van bestuur conform de wetgevingen ter zake;
- een teamspeler zijn die loyaal is naar de andere bestuursleden toe, streven naar unanimiteit bij het nemen van beslissingen, geheimhoudingsplicht kunnen garanderen over de besluitvorming en discretieplicht hoog in het vaandel dragen;
- bereid zijn voldoende tijd te investeren in het mandaat van onafhankelijk bestuurder, aanwezig te zijn op de vergaderingen van de raad van bestuur (gemiddeld een keer per maand) en deze vergaderingen degelijk voor te bereiden;
- een cv met begeleidende motivatiebrief indienen waarin je aangeeft naar welke specifieke expertisedomein(en) jouw interesse uitgaat en waarin je jouw expertise aantoont;
- een lijst overmaken van andere lopende mandaten en activiteiten;
- en een verklaring op eer indienen waarin je verklaart te voldoen aan de criteria van onafhankelijkheid.
Onafhankelijke bestuurders die blijk hebben gegeven van bijzondere kwaliteiten, komen in aanmerking voor een hernieuwing van hun bestuursmandaat.
Het Agentschap verwacht dat de bestuurders de volgende uitgangspunten van het Vlaamse integratiebeleid respecteren en mee verdedigen:
- gelijkwaardigheid;
- respect voor ieders eigenheid, competenties en ambities;
- aandacht voor differentiatie;
- migratie als opportuniteit voor de samenleving;
- aandacht voor antidiscriminatie en racismebestrijding;
- actief burgerschap;
- empowerment van bijzondere doelgroepen;
- en een goede kennis van het Nederlands.
In het algemeen verwacht het Agentschap van elke bestuurder een respectvolle, morele en maatschappelijk on berispelijke houding. Integriteit en toewijding zijn belangrijk. Elke bestuurder handelt in het belang van het Agentschap en zet zich in om de continuïteit en ontwikkeling te garanderen en de middelen effectief en efficiënt in te zetten.
Onafhankelijkheidsvoorwaarden
Kandidaten mogen niet verbonden zijn aan de Vlaamse overheid.
De bijkomende onafhankelijkheidsvoorwaarden zijn:
- Je mag niet behoren tot het management van het Agentschap.
- Je mag in de vijf jaar voorafgaand aan de aanstelling geen mandaat hebben uitgeoefend van uitvoerend lid van het bestuursorgaan, lid van het directiecomité of persoon belast met het dagelijks bestuur van het Agentschap. Deze voorwaarde geldt niet als je solliciteert voor de verlenging van je mandaat van onafhankelijke bestuurder.
- Je mag geen echtgenoot, wettelijk samenwonende partner, bloed- of aanverwanten tot de tweede graad hebben die in het Agentschap één van de volgende functies uitoefent: lid van de raad van bestuur, lid van het managementcomité, persoon belast met het dagelijks bestuur, lid van het leidinggevend personeel.
- Je mag geen deel hebben uitgemaakt van het leidinggevend personeel in de drie jaar voorafgaand aan de benoeming.
- De algemene onverenigbaarheden in het bestuursdecreet zijn van toepassing:
- een mandaat in het Europees Parlement, de Kamer van Volksvertegenwoordigers, de Senaat, het Vlaams Parlement en/of het Brussels Hoofdstedelijk Parlement;
- het ambt van minister of staatssecretaris en de hoedanigheid van kabinetslid van de minister onder het toezicht van wie het publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap valt;
- het ambt van personeelslid van het extern verzelfstandigde agentschap
Aanbod
De leden van de raad van bestuur ontvangen een vergoeding. Deze is bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering van 9 maart 2007 tot regeling van de vergoedingen van de bestuurders van de publiekrechtelijke vormgegeven extern verzelfstandigde agentschappen van de Vlaamse overheid en van de regeringsafgevaardigden die toezicht uitoefenen bij deze agentschappen.
De vergoeding bestaat uit een forfaitaire vergoeding en een presentiegeld per vergadering voor de eerste 15 vergaderingen van de raad van bestuur waaraan de bestuurder deelneemt. Vanaf de 16de vergadering worden de presentiegelden gehalveerd. Ook de reiskosten per vergadering worden vergoed. De vergoeding is onderworpen aan federale fiscale- en arbeidswetgeving.
Voor de bestuurders sluiten we de volgende verzekeringen af: bestuurdersaansprakelijkheid, burgerlijke aansprakelijkheid, lichamelijke ongevallen en dienstverplaatsingen.
Selectieprocedure
Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, handicap ...
Afhankelijk van het aantal ontvangen ontvankelijke kandidaturen kan de raad beslissen een voorselectie uit te voeren. De raad van bestuur gaat in het eerste deel van de selectieprocedure na of elke kandidaat voldoet aan de voorwaarden en vereisten.
De weerhouden kandidaten worden toegelaten tot het volgende selectieonderdeel. De kandidaten met vergelijkbaar profiel deelt de raad in volgens de expertisedomein(en) op grond van de ingediende kandidaturen.
De raad gaat vervolgens over tot de vergelijking van verdiensten en het profiel van de kandidaten binnen de vastgestelde expertisedomeinen op basis van de ingediende kandidaturen. Bij de vergelijking houdt de raad rekening met de onderlinge complementariteit in expertise en ervaring.
Op basis hiervan formuleert de voorzitter een voordracht met twee kandidaten per in te vullen mandaat aan de Vlaamse Regering, die de onafhankelijke bestuurders benoemt. Bij de benoeming wordt rekening gehouden met een evenwichtige participatie van mannen en vrouwen.
Na de selectie kan een wervingsreserve aangelegd worden. Deze blijft geldig blijft tot de volgende hernieuwing van de raad van bestuur.
Hoe stel je je kandidaat?
Heb je interesse voor deze vacature? Aarzel dan niet om je kandidaat te stellen.
Je kan enkel online solliciteren. Dien je kandidatuur in ten laatste op 27/06/2025 om 23.59 uur via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).
Voeg aan jouw kandidatuur ook een verklaring op eer toe om jouw onafhankelijkheid aan te tonen: “Ik verklaar dat ik voldoe aan de criteria van onafhankelijkheid en dat ik de uitgangspunten van het integratiebeleid deel.”
We garanderen een discrete behandeling van jouw kandidatuur.
