Wil jij écht impact maken binnen het Vlaamse integratie- en inburgeringsbeleid? Ben jij een geboren bruggenbouwer met een hart voor beleid én praktijk? Heb je voeling met taaltrajecten en de noden van nieuwkomers in Vlaanderen? Dan ben jij misschien wel de projectmanager NT2 die we zoeken.
Doel van je functie
Het Agentschap Integratie en Inburgering is volop in beweging. Vanuit onze maatschappelijke opdracht streven we naar een samenleving waarin iedereen kan deelnemen, ongeacht herkomst of achtergrond. Binnen de afdeling Inburgering en NT2 spelen we een cruciale rol in de begeleiding van inburgeraars en anderstaligen, met Nederlands leren als één van de sleutelelementen.
Nieuwe beleidskeuzes uit de beleidsnota van minister Crevits zetten ons aan tot aangepaste acties. Ze brengen veranderingen met zich mee in de aanpak rond Nederlands leren (NT2), bijvoorbeeld de verhoging van het vereiste taalniveau naar B1 mondeling.
Tegelijkertijd horen we vanuit het werkveld – consulenten, cursisten en externe partners – een duidelijke en terugkerende vraag naar eenduidige afspraken, duidelijke richtlijnen en gelijke toepassing van processen over heel Vlaanderen.
Daarom zoeken we een projectmanager NT2 die mee richting geeft aan deze vernieuwing. Iemand die beleid omzet in praktijk, knelpunten analyseert en vertaalt naar concrete oplossingen, processen stroomlijnt en een uniforme werking helpt realiseren in heel Vlaanderen.
Je verantwoordelijkheden
Als projectmanager NT2 geef je mee vorm aan de vernieuwing en verbetering van onze NT2-dienstverlening. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete processen en acties, met als doel een uniforme, kwaliteitsvolle en toegankelijke aanpak van NT2 binnen het Agentschap. Je zorgt dat deze werking goed is afgestemd op de noden van onze klanten én op de verwachtingen van onze partners.
Dat betekent concreet:
- Je analyseert grondig het intakeproces NT2 op basis van signalen en feedback van consulenten, klanten en partners. Je stelt verbeterpunten vast en werkt aan de uniformering van interne kaders en kernprocessen rond NT2-intake.
- De beleidsontwikkelingen rond de invoering van B1 Mondeling (B1M) volg je nauw op. Je zorgt voor een duidelijke en werkbare vertaalslag van het beleid naar de praktijk. Op basis van terreinervaring en data-analyses adviseer je directie en beleidsvoorbereiders.
- Samenwerkingsafspraken met NT2-aanbieders herbekijk en actualiseer je. Je ontwikkelt duidelijke en gedeelde richtlijnen, gebaseerd op de vernieuwde processen en decretale aanpassingen, die uniform over heel Vlaanderen toegepast worden en zorgen voor een consistente aanpak bij alle betrokken actoren.
- Je ontwikkelt nieuwe methodieken, tools en producten die de NT2-intake versterken en de implementatie van het nieuwe beleid ondersteunen. Hierbij houd je rekening met gebruiksvriendelijkheid, toegankelijkheid en effectiviteit.
- Je werk instrumenten voor evaluatie en kwaliteitsopvolging uit, zodat we de impact van de beleidsveranderingen systematisch kunnen opvolgen en bijsturen waar nodig.
- Je draagt bij aan de zichtbaarheid en herkenbaarheid van onze NT2-dienstverlening voor cliënten en partners, onder meer door duidelijke communicatie en ondersteunend materiaal.
Om dit alles te realiseren werk je projectmatig samen met interne collega’s en externe partners, zoals de E4-partners, het Agentschap Binnenlands Bestuur (ABB), NT2-aanbieders en beleidsverantwoordelijken. Je zorgt voor afstemming met lopende projecten binnen het Agentschap en bewaakt de samenhang in aanpak.
Je profiel
- Je bent gemotiveerd, betrokken en staat open voor diversiteit in al haar vormen.
- Je hebt grondige kennis van het NT2-landschap en weet hoe NT2-aanbieders en andere partners werken. Kennis van de regelgeving rond inburgering en integratie is een pluspunt.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en beleidsimplementatie. Je weet hoe je methodieken en werkwijzen op maat van een project inzet.
- Je denkt strategisch én operationeel: je ziet de grote lijnen, maar verliest de praktische uitvoering niet uit het oog.
- Je denkt en werkt planmatig en doelgericht. Je vertaalt doelstellingen vlot naar concrete acties en resultaten, en respecteert deadlines. Daarbij hou je steeds het belang van de klant voor ogen.
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet mensen te motiveren, mee te nemen in verandering en je adviezen helder en beknopt te formuleren.
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bouwt vlot een gegronde argumentatie op. Je begrijpt de standpunten van anderen en kan tot gedragen beslissingen komen.
- Je bent een geboren netwerker die door diens functioneren en inzichten vlot kan samenwerken met de meest uiteenlopende actoren.
- Je bent diplomatisch, houdt rekening met uiteenlopende belangen en weet deze te verzoenen tot oplossingen die de visie van het agentschap versterken.
- Je bent creatief en innovatief, brengt graag nieuwe ideeën aan en beschikt over overtuigingskracht om anderen hierin mee te nemen.
- Je blijft rustig onder druk, stelt je flexibel op en voelt je thuis in een context van verandering en politieke dynamiek.
Wat bieden we jou?
- Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
- Voltijds contract van bepaalde duur voor een periode van 2 jaar
- Een loon volgens barema L1 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.643,70 en € 6.254,79)
- Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
- Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
- Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer
Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17a), maar je maakt regelmatig verplaatsingen naar onze regio's indien nodig.
Hoe solliciteer je?
Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 22/06/2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).
In de week van 23/06 worden kandidaten die in aanmerking komen gecontacteerd voor een online kennismakingsgesprek. Tweede, en finale, rondes organiseren wij bij voorkeur op maandag 30/06 in de Kanselarijstraat.
